極東アイアン速報

01月
14日

中国企業「大卒初任給40万円!」欧米企業「少なすぎるだろ……」日本企業「」

2018年01月14日  コメント(9)
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1: 名無しさん@涙目です。(宮城県) [US] 2018/01/14(日) 15:11:08.86 ID:LOJl5sKA0● BE:601381941-PLT(13121) ポイント特典

ファーウェイの大卒初任給40万円 世界標準ではまだチープ

2017年の新卒の初任給は、厚生労働省の発表によると院卒者が23万3400円、大卒が20万6100円だ。
経営コンサルタントの大前研一氏は、この金額はまだまだ世界に大きく遅れをとっているとみている。
スマートフォンなどでお馴染みの中国のファーウェイ(華為技術)を例にとり、グローバルスタンダードな給料について解説する。

以前「70代よりも出不精な20代」の問題を取り上げたが、家に引きこもる内向きな若者の増殖は、今の日本の凋落を象徴していると言えるだろう。

すでに述べてきたように、日本は給料がほぼ20年間にわたって下がり続け、初任給は平均20万円ほどのままである。時価総額10億ドル=約1000億円の「ユニコーン企業」も、世界217社のうち日本企業はわずかにメルカリ1社だけというお寒い状況で、国民の心理は冷え込む一方だ。これを反転させるのは非常に難しい。

だが、光明はある。昨年秋に中国の通信機器大手ファーウェイが日本で大学卒のエンジニアを「初任給40万円」で募集して大きな話題になったことだ。日経産業新聞(2017年11月15日付)によれば、この金額についてファーウェイ・ジャパンの広報は「欧米企業にやっと肩を並べたレベルで、珍しくはない。優秀な人を採るためのグローバルスタンダードです」とコメントしたという。

一方、ソニーやパナソニックなど日本企業の大学卒の初任給は21万円台にとどまっている。それに比べると、ファーウェイの給料は2倍近く高いわけだが、グローバルスタンダードから見れば「初任給40万円」も、まだまだチープだ。

世界の一流のIT企業やコンサルティング会社の初任給は年収1200万~1500万円である。人手不足が深刻化しているアメリカのシリコンバレーやサンフランシスコ・ベイエリアなどでは、中堅エンジニアは3000万~5000万円で他社に引き抜かれる。プロジェクトマネジメントもできる人材なら1億円前後、AI(人工知能)やディープラーニング(深層学習)などの研究者には10億円以上の値札が付くことも珍しくない。

だから優秀なエンジニアを引き抜かれないようにするために、給料がどんどん上がっていくのである。そうした“世界標準”に比べるとファーウェイの「初任給40万円」はいかにも見劣りする。

(略)

実は、私は20年以上前に深センのファーウェイ本社を訪れたことがある。その時に瞠目したのは、全社員のうちエンジニアが約8割もいたことだ。しかも、会社の隣にアメリカ風の立派な一戸建てをたくさん作り、将来有望なエンジニアの社宅にして厚遇していた。

それを見て私はいち早く「もし、中国から世界化する会社が登場するとしたら、第一号はファーウェイだろう」と予言した。その当時からファーウェイはグローバル企業になる基礎条件を備えていたのである。

http://www.news-postseven.com/archives/20180107_641068.html

引用:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1515910268/

3: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [US] 2018/01/14(日) 15:12:36.34 ID:+kSGb8VW0
日本終わってるな

 

80: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2018/01/14(日) 15:42:34.65 ID:hq+Mr9Lp0
>>3
中国企業もアメリカ企業と同じですぐクビ切るけどな

 

18: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2018/01/14(日) 15:22:52.50 ID:yvfbbdCa0
日本は就活する学生も高給より、安定と社名のブランド価値を
求めてるからなんとも

 

24: 名無しさん@涙目です。(東京都) [GB] 2018/01/14(日) 15:24:20.52 ID:kEcvQ1fJ0
海外だって金融系やIT系だけじゃんこんな高給なのは

 

34: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ] 2018/01/14(日) 15:28:17.92 ID:m9ohFUw10
終身雇用をやめて解雇規制取っ払えば日本もすぐ賃金上がるわ

 

45: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2018/01/14(日) 15:32:43.51 ID:eUSEdZ9b0
老害に金が行くようなシステムだからだろ
若者こそ国の礎で大切にすべき存在

 

51: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2018/01/14(日) 15:35:02.01 ID:lhlJ2ucu0
どうやったら欧米並の待遇ゲットできるの?教えて

 

66: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2018/01/14(日) 15:38:32.54 ID:K1wrc2ls0
>>51
終身雇用をなくす

 

72: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [DE] 2018/01/14(日) 15:39:58.76 ID:3qN7UzQI0
>>51
年功序列排して完全実力主義の体制にする
手っ取り早いのは自分が外資系企業に転職

 

63: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2018/01/14(日) 15:37:43.00 ID:4O+4GMOm0
使えない社員をすぐに解雇すればいい。
野球チームみたいにね。

 

67: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2018/01/14(日) 15:38:40.14 ID:JP+rktZn0
中国製品の質が向上しているのは分かるが、あいつら中に何か仕込んでいそうで怖い

 

111: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US] 2018/01/14(日) 15:51:04.93 ID:t7CSjOgE0
割合マジで後進国に仲間入りしてるよな。

 

124: 名無しさん@涙目です。(空) [CN] 2018/01/14(日) 15:54:49.57 ID:nfpKFx3L0
超一流企業の初任給20万そこそこwww
あり得ねえよな
せめて倍は出せ

 

139: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2018/01/14(日) 16:02:22.13 ID:9q/2oRzM0
俺大卒で14万だったわ

 

182: 名無しさん@涙目です。(埼玉県) [IN] 2018/01/14(日) 16:22:13.41 ID:48yg30Jc0
中国のトップ企業だけだろ
どう見ても貧民のほうが多いぞ

 

191: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2018/01/14(日) 16:26:27.66 ID:GQRGRtBY0
10億ってすごいね

 

260: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2018/01/14(日) 17:15:14.38 ID:08n9HEUq0
お金以外に繋ぎ止める手立てがないと自然と高くなる。

 

271: 名無しさん@涙目です。(兵庫県) [UA] 2018/01/14(日) 17:26:36.33 ID:/YGneJXx0
日本でも一部なら初任給それくらいのとこもあるやん

 

287: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2018/01/14(日) 17:36:03.58 ID:duOFWF+Y0
中華の一大企業よと比較されてもね。
ただ、日本企業の給与が安いことは事実。

ソースは俺。

 

290: 名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国) [US] 2018/01/14(日) 17:39:16.45 ID:dGaYFckJ0
みんなもっと金を稼いでじゃんじゃん使えばいいのだ

 

ニダー

ニダー
「ウリも高い給料欲しいニダ!

ドラタソ

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「ニダーに払う給料はありませんよ!!



KOREA QUEST2~日韓関係をドラクエにしてみた!~
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コメント一覧(9件)

  • 匿名 2018年1月14日08:55ID:1.75.248.197
    日本は安すぎ。企業が取りすぎ。人の上前はねる金融がたかく なり、基礎のモノづくりしているメーカーが出し渋る。 給料がやすいから、子供つくらないし。 給料おさえて、株主に回すとかありえない。真面目に頑張ると、 報われない社会だ
  • 匿名 2018年1月14日09:07ID:219.162.26.177
    大学卒業しても就職できず ビルの地下倉庫みたいな部屋に住むアリ族って呼ばれる人達すらいるとこだしな 沢山人がいるのに 自動化進めて労働者を減らそうとしてるのが良く判らん
  • 匿名 2018年1月14日09:14ID:110.3.185.31
    外資はバブルの頃ですら日本企業より高給だったが、すぐクビになる 最初だけ良くて給料上がらない等で人気にはならなかった 日本にも「成果が出せるなら高給あげますよ」なんてのはいくらでもある 昇給システムや福利厚生の違いを無視して初任給で比べても無意味 給料は北京ですら未だ日本の半分未満 長期間の累計でも統計でもなくある特殊な一例のある短期間をピックアップすれば 何をどのようにも印象づけ出来るというプロパガンダの典型例 ※1みたいな馬鹿が釣れる
  • 匿名 2018年1月14日09:20ID:110.132.194.219
    その代わりに終身雇用制度っていうのがあったんだけどな 終身雇用が破綻した現状では給料の安さだけが目立つ
  • 名無し 2018年1月14日09:24ID:42.125.162.85
    バカが多くてすぐ騙されている。中国の大卒初任給は1000~2000元。2000元として17円/元で34000円だ。ファーウェイは40万円だそうだが特殊と見たほうがいいぞ。1社で比較しないでせめて平均で比較しろよ。こういうのはパヨクの好きなやり方だな。日本でいえば商社だろうな。
  • 匿名 2018年1月14日09:28ID:110.132.194.219
    ※5 エンジニア限定だけどな 大卒事務職を40万円で雇うわけじゃない 日本ではエンジニアが冷遇されすぎているっていう話だよ
  • 匿名 2018年1月14日09:55ID:110.3.185.31
    世界の可処分所得ランキング2014 1位:スイス(毎月6301ドル) 2位:オーストラリア(3780ドル) 3位:デンマーク(3269ドル) 4位:米国(3258ドル) 5位:アイルランド(2991ドル) 6位:英国(2960ドル) 7位:オランダ(2937ドル) 8位:ドイツ(2851ドル) 9位:日本(2782ドル) 10位:カナダ(2773ドル)
  • 匿名 2018年1月14日10:07ID:110.3.185.31
    ※6 その「日本企業はエンジニア冷遇」ってのも 日本人技術者を引き抜くためのプロパガンダにすぎないがな
  • 名無し 2018年1月14日10:58ID:223.132.73.106
    アメリカの名目一人あたりGNP57000ドル。日本は38800ドル。 アメリカは豊かだね。ただ、アメリカの初任給が年収1200万円、日本が20万円×12ヶ月=240万円だとすると、5倍の差。けど、一人あたりのGNPは2倍の差もない。あれーなんでだろう。不思議だな。 大前研一は優秀で金持ちだからこんな簡単な矛盾がわかんない。 こんな煽り年寄りの言うことなんか信じちゃダメ、金持ちの裏では貧しい庶民がいるのさ。 ただ、自分の優秀性を信じて海外を目指す人間が日本にもいるのは、頼もしいくらいだ。頑張れ。

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