極東アイアン速報

10月
24日

日本企業人事担当者の96%「韓国の人材を採用したい」

2018年10月24日  コメント(9)
aian3

1: ニライカナイφ ★ 2018/10/23(火) 04:47:19.51 ID:CAP_USER9

大韓貿易投資振興公社(KOTRA)は22日、日本の求人企業177社の人事担当者を対象に外国人人材の採用に関する意向を調査した結果を発表した。調査では、96%が韓国の人材を今後採用したいと回答。

また、148社(調査対象の84%)が韓国人を採用しており、このうち71%が韓国人の採用に満足していると答えた。勤勉さと誠実さ、日本語能力、積極性、推進力などを韓国の人材の強みとして挙げた。

韓国人を採用した企業のうち、44%は韓国とビジネスをしていない企業だった。また、回答企業の85%は外国の人材を採用する目的について「国籍を問わず良い人材を雇うため」と答えた。

http://www.chosunonline.com/m/svc/article.html?contid=2018102201117

引用:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1540237639/

183: 名無しさん@1周年 2018/10/23(火) 06:12:23.77 ID:ViwJPf470
>>1
また捏造か。

 

215: 名無しさん@1周年 2018/10/23(火) 06:21:38.05 ID:zy1Kg4s50
>>1
韓国の調査かよw

 

587: 名無しさん@1周年 2018/10/23(火) 08:16:55.54 ID:7lnHXnZA0
>>1
これがフェイクニュースか

 

669: 名無しさん@1周年 2018/10/23(火) 08:37:19.30 ID:mtj+ZxrW0
>>1
会社に旭日旗を掲げてから言え

 

692: 名無しさん@1周年 2018/10/23(火) 08:41:51.68 ID:lUJv84d00
>>1
やめとけ、やめとけ。
反日民族と一緒に仕事ができるか?

 

838: 名無しさん@1周年 2018/10/23(火) 09:09:24.76 ID:YQnLQ6W90
>>1
反日をし続けているのに
日本企業に就職するように斡旋する記事を書く韓国
そして日本企業に就職しようとする韓国人
矛盾しすぎ

 

5: 名無しさん@1周年 2018/10/23(火) 04:48:40.57 ID:0VeXL/Q20
妄想垂れ流し

 

16: 名無しさん@1周年 2018/10/23(火) 04:54:25.40 ID:yCrN9KaE0
取引先の営業窓口が韓国人だわ。
こっちが客だから特に問題はないが、もう少し相手企業のこと考えろよ

 

31: 名無しさん@1周年 2018/10/23(火) 05:00:59.60 ID:rG8sXkUu0
ねつ造が得意です

 

39: 名無しさん@1周年 2018/10/23(火) 05:06:33.18 ID:1aYPxtiU0
朝鮮人が優秀なら北朝鮮のような国を作るか?

 

55: 名無しさん@1周年 2018/10/23(火) 05:11:28.38 ID:6MkYDxRu0
で、経営陣が追い出されるとw

 

87: 名無しさん@1周年 2018/10/23(火) 05:27:33.94 ID:b2Th1cUu0
韓国と関わる者は皆不幸になる

 

99: 名無しさん@1周年 2018/10/23(火) 05:30:55.70 ID:gmYx3w1y0
都合のいい解釈でもしたんだろ

 

143: 名無しさん@1周年 2018/10/23(火) 05:53:04.05 ID:TYA4489c0
出世させると後で大変なことになるんだろうな

 

151: 名無しさん@1周年 2018/10/23(火) 05:59:02.93 ID:c96t3lRD0
>>143
マスコミがいい例かと。
全く使い物にならない。

 

160: 名無しさん@1周年 2018/10/23(火) 06:03:45.79 ID:Z2tMQkLr0
採用しないと言ったら国を挙げて嫌がらせされるかもしれないしな

 

197: 名無しさん@1周年 2018/10/23(火) 06:15:23.10 ID:o1sQD6US0
日本には本音とたてまえという文化があってな。

 

199: 名無しさん@1周年 2018/10/23(火) 06:15:32.79 ID:cQHZyDtD0
なんだ 願望記事かw

 

200: 名無しさん@1周年 2018/10/23(火) 06:15:50.67 ID:JClYPBHr0
そりゃそうだろ
採用したくないなんて答えたらめんどくせえことになるに決まってるもの
4%の企業大丈夫か?

 

224: 名無しさん@1周年 2018/10/23(火) 06:23:51.80 ID:aG4FMhsm0
社交辞令w

 

251: 名無しさん@1周年 2018/10/23(火) 06:32:10.97 ID:JcCvgyK60
10年後に謝罪と賠償で、また儲けるニダ。

 

313: 名無しさん@1周年 2018/10/23(火) 06:44:37.16 ID:o2EwjFnr0
リップサービスしとかないと差別とか言うしな

 

360: 名無しさん@1周年 2018/10/23(火) 06:55:54.28 ID:Lbw0AWlN0
人事担当「いやだって採用したいって答えないとヘイトスピーチにされるんでしょ?」

 

ニダー

ニダー
「韓国人は優秀ニダ!

いずもちゃん

いずもちゃん
「冗談じゃないわよ!



KOREA QUEST2~日韓関係をドラクエにしてみた!~
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コメント一覧(9件)

  • 匿名 2018年10月24日06:09ID:115.162.15.86
    日本企業の上層部と人事にどこかのマスゴミ会社と同じく半島系が増えているからな
  • 匿名 2018年10月24日06:24ID:182.251.244.19
    なりふり構わず介護人口が足りないと訴える人たちがいるのか?
  • 日本人 2018年10月24日06:36ID:202.239.238.140
    反日教育受講者は対象外に!
  • vffkihu 2018年10月24日06:39ID:118.241.105.33
    調査対象が在日企業だから変な数字が出たまでだ。・・・韓国企業が たとえ倒産しても、日本は従業員を引き取ったりはしないように注意してください、最初は感謝している振りをするでしょうが、慣れたらすぐ嫌がらせや不正行為をします、企業秘密を他社に売ることも平気でします、日本企業で宗教的組合活動を展開する危険もあります、一時の損得で韓国人を雇用したら後悔します。・・・見ない、聞かない、助けない(韓国に関わらない)の三韓主義の法則を貫徹しましょう。もし韓国を助けたら、待遇の不満など個々の小さな独善的怒りから逆に恨まれ、復讐されます、経験的に間違いありません
  • 匿名 2018年10月24日06:57ID:180.14.129.235
    今でさえ手を焼いているのに、これ以上半島人を輸出させないでください。
  • 人事の常識ですよ 2018年10月24日07:58ID:27.142.59.249
    当然じゃ無いですか。ワラクシ達人事はキャベツと言う言葉とは無縁ですので広く門戸を開いていますから当然採用したいに決まってますよ。 こんな質問に採用したくないなんて答えるとかどんなヘイト企業でしょうね。 まぁ国連加盟国で言えば193番目位にはと言うところではありますが、うちの会社は採用したいに決まっているじゃないですか。
  • DNA 2018年10月24日08:08ID:113.158.213.169
    熱い鉄を何度も踏む日本企業、10年後はハングル語の社長部長の企業に なっているでしょう。閑黒人ボイコットしたアメリカ、トヨタは賢い選択しましたよね。DNAは、一生、変りませんよ。
  • 毒キムチ 2018年10月24日10:35ID:182.166.202.12
    今から20年前の事だ 勤めていたソウル支店で一人のおばさんが定年を迎えた 日本が大好き日本人が大好きと日頃言っていた ソウル支店を立ち上げた時に同業他社から中途採用されたおばさんだった 定年が決まり退職金の話になった時豹変した こんな安い退職金では我慢できない 今まで大嫌いな日本の会社に頼まれたから我慢して勤めてやったのにこの仕打ちはなんだと息巻いた おばさんが要求したのは大卒勤続38年の退職金 高卒中途採用のおばさんにはそんな退職金は出せないと支店長は突っぱねたのだが 今度は裁判に訴えてやると喚いた この事件で驚いたのは周囲の韓国人は当然反対すると思っていたのだが おばさんに同調するロ-カルスタッフが数多くいたことだ こんな話は他の支店 中国 東南アジアの国々でも聞いたことはない これが 朝鮮人の実の顔だ 以後 韓国では正社員は採用せずに派遣社員を使うように人事規定が変更になった 韓国人を採用するときは 身上調査 服務規程をしっかりと教育する事 こんな事例があったことを人事担当者は頭の隅に入れておいて欲しい 
  • 匿名 2018年10月24日02:11ID:221.117.31.211
    韓国に進出してる時点でろくでもない企業。

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